Barselsplanlægger
Se hvordan I kan fordele de 48 ugers barsel med barselsdagpenge, og hvilke datoer I skal holde øje med. Gælder for børn født efter 2. august 2022, når forældrene bor sammen.
Jeres første år, uge for uge
Planen viser én typisk rækkefølge: begge holder de første 2 uger sammen, mor fortsætter, og far/medmor tager resten bagefter. I kan også holde orlov på samme tid, på deltid eller udskyde uger.
Datoer I skal kende
Sådan er reglerne
Hvor mange uger?
Hver forælder har ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen, i alt 48 uger. Mor har desuden 4 uger før termin. En enlig forælder kan få op til 46 uger. Reglerne gælder børn født fra 2. august 2022.
Øremærkede uger
For lønmodtagere er 11 af ens egne uger øremærket: 2 uger i forbindelse med fødslen og 9 uger, der skal holdes, inden barnet fylder 1 år. Øremærkede uger kan ikke gives til den anden forælder og bortfalder, hvis de ikke bruges. Far eller medmor skal holde de 2 uger inden for de første 10 uger efter fødslen.
Uger, der kan overdrages
De resterende 13 uger kan overdrages til den anden forælder. Er en forælder ikke lønmodtager, for eksempel selvstændig, ledig eller studerende, er kun de 2 uger omkring fødslen øremærket, og op til 22 uger kan overdrages. For mor afhænger det præcise tal af situationen, så tjek det hos Beskæftigelsesministeriet, før I planlægger efter det.
Besked til arbejdsgiveren
Mor skal give arbejdsgiveren besked om forventet fødselstidspunkt med 3 måneders varsel. Far eller medmor skal senest 4 uger før termin give besked, hvis de vil holde orlov inden for de første 10 uger efter fødslen. Orlov senere end det skal der gives besked om inden 6 uger efter fødslen, med start og længde.
Ansøg om barselsdagpenge
Får du løn under orloven, skal din ansøgning være hos Udbetaling Danmark senest 8 uger efter, at lønnen er stoppet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange ugers barsel får vi tilsammen?
48 uger med barselsdagpenge efter fødslen, 24 til hver forælder. Mor har desuden 4 uger før termin. En enlig forælder kan få op til 46 uger.
Hvilke uger er øremærket?
For lønmodtagere 11 uger til hver forælder: 2 uger i forbindelse med fødslen og 9 uger, der skal holdes, inden barnet fylder 1 år. De kan ikke overdrages og bortfalder, hvis de ikke bruges. Er man ikke lønmodtager, er kun de 2 uger omkring fødslen øremærket.
Hvor mange uger kan vi fordele frit?
Er I begge lønmodtagere, kan op til 13 uger overdrages fra den ene forælder til den anden. Beregneren øverst viser, hvordan fordelingen ser ud, når I skubber på skyderen.
Hvornår skal jeg sige det til min arbejdsgiver?
Mor senest 3 måneder før termin. Far eller medmor senest 4 uger før termin, hvis orloven ligger inden for de første 10 uger efter fødslen. Orlov senere end det meldes inden 6 uger efter fødslen. Beregneren viser datoerne ud fra jeres termin.
Hvornår skal far eller medmor holde de 2 første uger?
Inden for de første 10 uger efter fødslen. De fleste holder dem lige efter fødslen, så de kan være sammen om barnet fra start.
Kan vi udskyde noget af orloven?
Ja, en del af orloven kan udskydes til senere. Beskæftigelsesministeriet nævner op til 5 uger, som skal være holdt, før barnet fylder 9 år. Aftal det med din arbejdsgiver i god tid, og tjek de aktuelle regler, før I planlægger efter det.
Hvordan søger jeg om barselsdagpenge?
Hos Udbetaling Danmark. Får du løn under orloven, skal ansøgningen være der senest 8 uger efter, at din løn er stoppet. Du kan først søge, når du har fået brev fra Udbetaling Danmark.
Gælder reglerne også for børn født før august 2022?
Nej. Her gælder de ældre barselsregler med en anden fordeling af ugerne. Find dem på borger.dk.